أثر التفاعل بين تطبيق نظم تخطيط الموارد والحوكمة على أداء الشركات "دراسة اختبارية على الشركات المساهمة المصرية"

نوع المستند : تجاریة کل ما یتعلق بالعلوم التجاریة

المؤلفون

1 المحاسبة، كلية التجارة، جامعة الزقازيق

2 كلية التجارة، جامعة الزقازيق

المستخلص

استهدف هذا البحث اختبار تأثير التفاعل بين تطبيق نظم تخطيط الموارد (ERP) والحوكمة على أداء الشركات. تم اختبار فرضين رئيسيين واشتقاق ستة فروض فرعية لكل منهما. شملت الدراسة عينة من 80 شركة مساهمة غير مالية خلال الفترة من 2017 إلى 2023، بمجموع 560 مشاهدة. تم أخذ ثلاثة متغيرات ضابطة في الاعتبار: حجم الشركة، الرافعة المالية، ونوع الصناعة. باستخدام تحليل الانحدار، أشارت نتائج اختبار الفروض إلى ما يلي:

تطبيق نظم تخطيط الموارد: وجود علاقة إيجابية مع: العائد على الأصول، حقوق الملكية، دوران الأصول، الكفاءة التشغيلية.

تفاعل نظم ERP مع حجم مجلس الإدارة: عدم وجود علاقة مع العائد على: الأصول، حقوق الملكية، الاستثمار، دوران الأصول، الكفاءة التشغيلية، تأثير إيجابي على معدل دوران المخزون.

تفاعل نظم ERP مع استقلالية مجلس الإدارة:عدم وجود علاقة مع: العائد على الأصول، حقوق الملكية، الاستثمار، دوران الأصول، الكفاءة التشغيلية، تأثير إيجابي على دوران المخزون.

تفاعل نظم ERP مع نسبة الملكية الإدارية: عدم وجود علاقة مع: العائد على الأصول، حقوق الملكية، الاستثمار، الكفاءة التشغيلية، تأثير إيجابي على دوران المخزون، دوران الأصول.

تفاعل نظم ERP مع حجم لجنة المراجعة: وجود علاقة مع: العائد على حقوق الملكية، الاستثمار، دوران المخزون، عدم وجود تأثير على: العائد على الأصول، دوران الأصول، الكفاءة التشغيلية.

تفاعل نظم ERP مع فعالية لجنة المراجعة: وجود علاقة مع: العائد على الأصول، حقوق الملكية، الاستثمار، عدم وجود تأثير على: دوران المخزون، دوران الأصول، الكفاءة التشغيلية.

تفاعل نظم ERP مع ازدواجية دور المدير التنفيذي: عدم وجود علاقة مع: معدل العائد على الأصول، حقوق الملكية، دوران الأصول، دوران المخزون، الكفاءة التشغيلية، تأثير إيجابي معدل العائد على الاستثمار.

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية